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面對一場突如其來的疫情危機，疫情影響了全國各地經濟正常運行，各行業(yè)發(fā)展均受到不同程度的影響，很多企業(yè)都面臨著各類挑戰(zhàn)，經濟下行壓力增大，人力資源公司也不例外，那么人力資源公司在做好自己職責本分的同時又應該做出哪些改變呢？
人力資源外包是指企業(yè)根據自身的需求把一部分業(yè)務通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成。人力資源外包供應商除了給廣大企業(yè)提供個性化的人力資源服務之外，還會幫助每一個企業(yè)實現其hr管理的獨特價值與目標。人事服務外包的最大優(yōu)勢，就是服務專業(yè)化與標準化水平較高，能給企業(yè)帶來…
企業(yè)的社保由人力資源公司代繳已經不鮮見，很多企業(yè)會在其他區(qū)域開拓新業(yè)務，例如在蕪湖成立一個辦事處只有幾個人又對當地不熟悉，要重新開設社保賬戶是一件費時費力的事情，這種情況下就可以通過人力資源公司代繳社保，安徽蕪湖區(qū)域有很多家人力資源公司，選擇一家放心的人力資源公司代理…
隨著商品經濟的快速發(fā)展，勞務派遣公司也變得越來越普遍，很多的大公司需要人員都會和勞務派遣公司合作通過派遣的形式，勞務派遣已經成為一種普遍的模式，不僅僅是大公司在選擇，很多中小公司也會或多或少和勞務派遣公司合作，很多人可能會疑惑勞務派遣公司不直接從事生產勞動是怎么盈利的…
社保是員工的一項基礎福利，由公司和員工共同按比例繳納，給員工繳納社保一般都是由企業(yè)的人力資源部門來處理，員工一旦多且流動性大的話，也是一份十分繁雜占用時間的工作，所以越來越多的企業(yè)選擇了社保外包，把員工的社保交給人力資源公司，特別是對于一些中小企業(yè)和分部辦事機構來說從…
近年來勞務派遣在我國很流行，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，勞務派遣經常會涉及到跨地區(qū)派遣，然而工傷的發(fā)生我們誰也不能預估，為勞務派遣員工購買工傷保險是十分的必要的，那么這類員工一旦發(fā)生工傷，工傷保險待遇賠付應該按哪個地方的標準執(zhí)行?
安徽華瑞人力資源管理有限公司公開招聘勞務派遣人員若干名，派駐至蕪湖城市建設集團股份有限公司工作。另外代招聘該集團內部正式財務人員若干名，現將有關事項公告如下：01· 單位簡介 ·
